28 законных дней отпуска ежегодно полагается отгулять каждому официально трудоустроенному гражданину. Но в последние годы нормой стала непрерывная работа откуда угодно. Когда весь мир – офис, нормально ли это, или вынужденная необходимость?
Из-за большой нагрузки в офисе и непрерывного цейтнота многие со временем превращаются в трудоголиков и отказывают себе в продолжительных паузах. Говорят, если в отпуск вообще не ходить, обязательно повысят - за отвагу и самоотверженность. Такая крутая дорожка по карьерной лестнице, правда, имеет зачастую и несколько другое направление – в больницу…
Итак, две недели подряд положено отдыхать – но спросите у коллег и знакомых на руководящих должностях, получается ли у них по-настоящему расслабиться в отпуске? Не проверять почту, выключить смартфон? Вечно гудящий рабочий чат вообще удалить из мессенджеров. Мало кто на такое способен. Причина – страх потерять контроль, пропустить нечто важное, а также – недоверие к подчиненным, которые могут не справиться.
По данным опроса, проведенного компанией OfficeTeam (США), самым частым ответом (34%) работающих респондентов на вопрос «Что подпортило вам отпуск в этом году?» стало… Как вы полагаете, что? Правильный вариант – «Я взял слишком мало дней». Из лучших побуждений, конечно же. А в результате не отдохнул. Получается, ни компании, ни самому сотруднику выгоды никакой.
А вот 24% респондентов главной ошибкой в отпуске называют как раз неумение выбросить трудовые будни из головы и отвлечься. Люди вроде как и не работали, но в то же время и не прекращали переживать.
23% признались, что слишком часто выходили на контакт с коллегами и задергали и их и себя.
А что же остальные опрошенные? Как выяснилось, 7% сожалеют, что не проверяли рабочую почту. Видимо, что-то серьезное в их отсутствие все-таки произошло. 5% респондентов отметили, что по возвращении с курортов и дач на работу, поняли, что не смогли должным образом передать дела коллегам. Нужно было тщательнее готовиться к отъезду и сделать так, чтобы личное отсутствие на общих процессах не сказалось.
Оставшиеся 7 счастливых процентов не смогли найти подходящего ответа - их ничем не омраченный отпуск прошел замечательно. Заметьте, некоторые при этом продолжали частично работать и быть включенными в дела компании. Как им удается находить баланс между отдыхом и делами? Многим помогает система управления процессами WorkFlowSoft. С ее помощью рабочие процессы будут автоматизированы, и даже в случае длительного отсутствия нескольких ключевых игроков в команде, на продуктивности это не отразится. Если вы руководитель, можете быть уверены, что дела на период вашего отпуска будут идти как прежде. Просто проверяйте иногда уведомления от WorkFlowSoft – и никакой дополнительной переписки вести не нужно.
Автоматизация меняет мир, жизнь и бизнес!
• Подбор обучающих курсов для сотрудников, быстро и эффективно:
https://workflowsoft.com/ru/scenarios/avtomatizaciya-zaprosov-na-obuchenie
• Поддерживайте связь с клиентами с помощью электронных рассылок:
https://workflowsoft.com/ru/scenarios/avtomatizaciya-verstki-email
